La qualité de vie au travail constitue un enjeu majeur pour les organisations, tant en matière de santé des professionnels que de performance collective.
Les risques psychosociaux (RPS) peuvent impacter durablement les équipes, le climat de travail et l’efficacité des structures.
Cette formation permet de comprendre les enjeux liés à la QVT, d’identifier les facteurs de risques et de mettre en place des actions concrètes de prévention.
Identifier les risques psychosociaux et leurs impacts
Analyser les situations de travail et les sources de tension
Développer des leviers concrets pour améliorer la QVT
Définir les RPS et leurs différentes formes
Identifier les enjeux pour les professionnels et les structures
Comprendre les impacts sur la santé et le travail
Repérer les signaux d’alerte
Analyser les conditions de travail
Identifier les facteurs organisationnels et relationnels
Repérer les situations de tension et de mal-être
Comprendre les dynamiques collectives
Mettre en place des actions de prévention adaptées
Développer des pratiques professionnelles sécurisantes
Favoriser un climat de travail positif
Renforcer la communication et la coopération
Mettre en place des actions de prévention adaptées
Développer des pratiques professionnelles sécurisantes
Favoriser un climat de travail positif
Renforcer la communication et la coopération
Formation adaptable selon vos besoins :
– 1 journée (7 heures)
– 2 jours (14 heures)
Possibilité de format sur mesure.
Apports théoriques et pratiques
Mises en situation
Études de cas
Échanges d’expériences
Approche concrète et opérationnelle.
Formation en présentiel
Intervention sur site
Groupes de 6 à 12 participants
Adaptation au contexte professionnel.
Je vous propose une formation adaptée à votre structure, à vos enjeux et à vos équipes.
Contactez-moi pour échanger sur vos besoins et construire une intervention sur mesure.
Formation construite à partir de situations réelles rencontrées par les professionnels.
Techniques directement applicables dans le quotidien professionnel.
Contenu ajusté à vos besoins, votre organisation et vos contraintes.
Mises en situation, échanges et analyse de pratiques pour une montée en compétences rapide.